医院党政工领导谈党风廉政“三化”建设

医院党委书记、院长吴滨：

党风廉政建设是医院健康快速发展的纪律保障。作为医疗单位，医护人员在诊疗过程中，在药品耗材、设备物资的采购过程中，存在许多思想风险和岗位风险，思想稍有偏差，就有可能发生违纪违法行为。党风廉政“三化”建设工作更有效地结合了医疗卫生单位的实际，通过关口前移，采取前期预防、中期监控、后期处置的工作形式，形成了从根本上、源头上、制度上防范风险的廉政工作体系。医院党委将继续以“三化”建设工作促进医院各项工作的开展，强化医院领导班子建设，加强党员干部思想建设，加强职工队伍素质建设，以党风促行风带院风，将党风廉政“三化”建设工作融入医院中心工作，融入医院文化建设，全面提高医疗技术服务水平，营造风清气正的医疗环境，确保医院健康持续发展。

医院党委委员、业务副院长吴智惠：

党风廉政“三化”建设是规范党风廉政建设工作、保障医院健康发展的有效方式。作为医院党委委员、业务副院长，我坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，医院业务工作中存在着各种廉政风险，党风廉政“三化”建设必须统筹兼顾，突出教育的重点，形成工作制度体系。要围绕医院中心工作，结合自身分管业务的特点，认真履行一岗双责，加强前期预防和监督制约，坚决有力地打击违规违纪行为。

省政协委员、业务副院长巫骏川：

党风廉政“三化”建设工作是党建工作的重要内容之一，作为民主党派人士，要认真履行参政议政的职责，积极参与党风廉政“三化”建设工作，结合我所分管的业务工作特点，积极建言献策，积极协助党组织抓好党风廉政“三化”建设工作的落实。作为业务副院长，应严格按照党风廉政建设责任制和“三化”建设工作的要求，加强对所属部门、科室人员的管理、教育和监督，确保廉政工作落到实处。

医院党委副书记、纪委书记王万芳：

以惩防体系建设和廉政风险防范管理为主要内容的党风廉政“三化”建设，是提升党风廉政建设和反腐败工作水平的迫切需要，是关爱保护干部职工、落实以人为本要求的有效措施，更是医院健康发展的政治保障。作为医院党委副书记和纪委书记，要协助党委书记抓好“三化”建设的部署、落实和推进，紧紧围绕中心，服务大局，结合实际，逐步建立健全廉政风险防范体系和长效机制，达到教育预防更加完善，监督制约更加深入，制度保障更加充分，惩治力度更加有力，医患关系更加和谐的目标。

医院党委委员、工会主席、党办主任、人事科科长邹锦平：

工会是党联系广大群众的纽带和桥梁，作为工会主席，要抓好工会组织的党风廉政“三化”建设工作，更要充分发挥纽带和桥梁作用，通过职工喜闻乐见的方式，把党风廉政“三化”建设工作的意义、要求灌输到职工思想中，引导职工提高抵御不良诱惑的能力，教育职工增强反腐倡廉、廉洁自律的自觉性，了解职工思想动态，实行职工思想动态预警报告制度。

医院党委委员、门诊部主任张红军：

开展党风廉政“三化”建设工作，有利于医院进一步改善医患关系、减少医患纠纷。作为医院党委成员、科室管理者，更应该在实际工作中以身作则，带头做好表率，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项要求，积极、努力地营造良好的医疗氛围，提升医院的社会形象，为卫生事业做出自己的贡献。

医院党委委员、骨一科主任唐中尧：

党风廉政“三化”建设是对党风廉政建设和反腐败工作树立的工作尺度和检验标准。我作为医院党委委员，应时刻警醒自己，做到立足本职、精诚为医、勤廉做事、正派做人、关心群众、拒收红包等，体现党员干部在群众中的先锋模范作用。作为一名科主任，必须认真履行“一岗双责”，将在我科建立全员监督制度，让大家敢于指出问题，坚持原则，重点突出“拒收红包，廉洁为医，精于服务”的宗旨。通过“三化”建设促进业务及服务水平进一步提升，执行力进一步增强，树立白衣天使的崇高形象，建设群众满意和病员信任的科室。