以科学发展观为统领

推动党风廉政“三化”建设，促进医院科学发展

  ——泸州市中医医院党委召开第一次中心组学习会议

2009年8月13日，我院召开成立党委后的第一次中心组学习（扩大）会议，会议由医院党委书记、院长吴滨同志主持。医院党政领导班子成员和全体中层干部共计63人参加了会议。

 首先，医院副院长巫骏川同志向大家宣读了《泸州市卫生局关于表彰郑磊等六名援藏医务人员的通报》，并号召大家学习他们特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，对我院援藏同志郑磊在援藏期间的出色表现进行了赞扬。

  会议第二项，医院党委副书记王万芳同志对我院党风廉政“三化”建设做出了阶段性总结和下一步工作计划的说明。总结中，王书记对医院“三化”建设的成效进行了“全院动员全院知晓，一岗双责得到强化，警示教育触及灵魂，风险查找人人反思”32字点评，对“三化”建设风险查找过程中存在的主要问题展开了深入剖析，同时，对风险查找全面、准确的同志予以了表扬和举例说明。对于我院党风廉政“三化”建设的下一步计划，王书记提出了三点要求，一是查找方式从“按人排查”转变为“按岗排查”，二是查找过程中要强化监督、严格把关，三是查找的风险点必须为“三段式”，即“风险源+风险点+危害”，内容要深刻全面、表达准确，防控措施必须针对风险点，措施具体、切实可行。

随后，医院党委成员、副院长吴智惠同志组织大家对《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》的具体含义和重要意义进行了学习。

医院党委书记、院长吴滨对我院岗位设置管理工作作了动员讲话，他要求分管领导及各科室负责人要加强组织领导，提高认识，增强觉悟，顾全大局，做好动员工作，以端正的态度、稳定的思想积极配合相关部门搞好此项工作，并提出整个实施和聘用过程必须由医院纪检部门领导和职代会代表进行监督。随后医院人事科科长邹锦平向与会中干通报了医院岗位设置管理工作的具体方案，人事科副科长潘登对具体问题做出了相应的说明和解释。

会议的最后，医院院长与分管院长、分管院长与分管科室分别签订了《泸州市中医医院党风廉政建设责任书》，为我院党风廉政建设的进一步有序开展提供了有力保障。