今年的4月25日至5月1日是我国第22个《职业病防治法》宣传周。

那么，职业病的相关知识，你了解多少呢？

一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、构成法定职业病的四个条件？
1、有用人单位
患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
2、有职业史
必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3、有接触史
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
4、合法
必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
以上4个条件缺一不可。

三、我国法定职业病有哪些？
根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》，法定职业病包括十大类，共132种。
1、尘肺病及其他呼吸系统疾病，共19种。
2、职业性皮肤病，共9种。
3、职业性眼病，共3种。
4、职业性耳鼻喉口腔疾病，共4种。

5、职业性化学中毒，共60种。
6、物理因素所致职业病，共7种。
7、职业性放射性疾病，共11种。
8、职业性传染病，共5种。

9、职业性肿瘤，共11种。
10、其他职业病，共3种。

四、怎么发现职业病？
积极参加职业健康体检。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

五、职业健康体检有何特点？

1、职业健康体检的主要目的是发现职业禁忌症和疑似职业病。

2、职业健康体检需由用人单位出具书面委托书及证明、劳动者体检名单（接触职业危害因素）等相关资料。

3、职业健康体检必须在省级卫生行政部门备案的医疗机构开展，体检项目选择、体检周期、体检结论等必须参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等相关技术规范。

泸州市中医医院健康管理中心于2020年11月完成职业健康检查机构备案工作，备案检查类别：接触粉尘类（9类）；接触化学因素类（50类）；接触物理因素类（4类）；其他类（特色作业等）（7类）。我院健康管理中心依托医院强大的医疗力量竭诚为广大劳动者服务。